ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАННЫЙ ПЕРСОНАЛ - ШАГ К КАЧЕСТВУ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Аннотация:

Успешное развитие любой сферы человеческой деятельности немыслимо в современном обществе без управления, т. е. процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения определенных целей. Важный ресурс управления — это люди (кадры, персонал), которые приводят в действие все остальные ресурсы. В статье освещены вопросы, касающиеся главного ресурса в системе здравоохранения — человеческого. Цель. Изучить существующую систему набора, адаптации и развития сестринского персонала в городской клинической больнице. Результаты. Проведена оценка существующей системы набора, адаптации и развития сестринского персонала в городской клинической больнице; выявлены причины нестабильности сестринских кадров. Заключение. Для руководителей сестринских служб важны знания по организации процесса адаптации и развития новых сотрудников, так как цель процесса приема на работу не только найти нужного кандидата, но и помочь ему начать работать эффективно, т.е. удержать в коллективе. Эти знания помогут отчасти избежать текучести кадров, которая является актуальной проблемой на сегодняшний день.

Авторы:

Издание: Медсестра
Год издания: 2025
Объем: 13с.
Дополнительная информация: 2025.-N 8.-С.23-35. Библ. 3 назв.
Просмотров: 1