Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

Психическое здоровье работников и эффективные подходы к организации мероприятий по его сохранению и улучшению


Аннотация:

Медицинские работники находятся в группе повышенного риска по развитию тревожных, депрессивных и стресс-индуцированных состояний в силу высокой нагрузки, ответственности и эмоциональных перегрузок. Цель. Изучить особенности психического состояния сотрудников одного из отделений Республиканской клинической психиатрической больницы им. B.M. Бехтерева и обосновать подходы к профилактике и коррекции выявленных нарушений. Обследованы 58 сотрудников: 17 врачей, 23 медсестры и 18 младших медработников. Применены шесть валидиро-ванных психодиагностических методик, включая шкалы Бека, Спилбергера-Ханина, MBI и тест Бодрова. В результате у 72% выявлены признаки эмоционального истощения, у 68% — высокий уровень тревожности, у 41% — выраженные депрессивные симптомы. Младший персонал и медсестры оказались наиболее уязвимыми группами. Установлены значимые корреляции между тревожностью, выгоранием и субъективным благополучием. Заключение. Психическое здоровье медицинских работников требует системной поддержки, включающей регулярную диагностику, оптимизацию графика, внедрение программ стресс-менеджмента и тимбилдинга. Это позволит повысить удовлетворенность трудом, снизить риски ошибок и улучшить качество медицинской помощи.

Авторы:

Шарипова Р.Р.

Издание: Психическое здоровье
Год издания: 2025
Объем: 4с.
Дополнительная информация: 2025.-N 7.-С.61-64. Библ. 12 назв.
Просмотров: 1

Рубрики
Ключевые слова
бека
бехтерев
благополучие
больница
валидированной
внедрение
врачи
выгорание
высокий
выявленный
график
групп
депрессивное
диагностика
здоровье
здоровья
истощение
качества
клиническая
ключ
коррекция
корреляция
медицинская
медицинский
медработник
медсестра
мероприятия
методика
младшего
младший
нагрузка
нарушения
обследования
одного
оптимизация
опустошенность
организации
особенности
ответственности
отделение
персонал
повышенная
поддержки
подход
поза
помощи
признаки
применения
программ
профессиональная
профилактика
психиатрическая
психическая
психическое
психодиагностический
работник
развитие
реакции
регулярный
результата
республика
риск
силлард
симптом
системная
слова
состояние
состояния
сотрудников
сохранение
спилбергера-ханина
стресс
стрессиндуцированный
стрессовые
стрессоры
субъективный
тест
тревоги
тревожное
тревожности
трудом
удовлетворенность
уровень
цель
шесть
шкала
эмоциональный
эффективный
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 10.1.104.102)
Яндекс.Метрика