Современные подходы к формированию системы охраны здоровья в организованных трудовых коллективах

Аннотация:

Действующие в Российской Федерации нормативно-правовые акты федерального уровня, регламентирующие процecc охраны здоровья на предприятиях, методические рекомендации и ГОСТы, локальные правовые акты представляют всеобъемлющую административно-законодательную и методологическую базу. Однако требования и рекомендации по охране здоровья работников при всей детализации не формируют единой последовательности конкретных действий, необходимых для достижения измеримого результата в улучшении здоровья. Цель исследования. Акцентировать внимание на целесообразности применения единого комплексного подхода к формированию корпоративной системы охраны здоровья на базе процессного метода. Материалы и методы. При подготовке обзора изучены нормативные правовые документы Российской Федерации, регулирующие разработку и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья и профилактики заболеваний в области общественного здоровья, здравоохранения и профилактической медицины (федеральные государственные профессиональные стандарты), а также публикации по теме в отечественных и зарубежных изданиях. Результаты. Представлен обзор отечественного и зарубежного подходов к разработке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья и профилактики заболеваний. Заключение. Ha базе обязательных нормативно-правовых актов, ГОСТов рекомендуется создавать корпоративную систему менеджмента охраны здоровья работников на конкретном предприятии, что будет способствовать формированию рабочей программы по охране здоровья с измеримыми результатами. B итоге это приведет к достижению поставленных целей по созданию здоровьесберегающей среды на предприятии, обеспечит экономическую и социальную выгоду как работнику и работодателю, так и государству в целом

Авторы:

Издание: Профилактическая медицина
Год издания: 2025
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2025.-N 9.-С.15-22. Библ. 34 назв.
Просмотров: 1