Новые правила расчета выплат сотрудникам с сентября. Убедитесь, что внедрили

Аннотация:

В статье - чек-лист для проверки, что внедрили в работу сентябрьские изменения по кадровой работе. Теперь нужно по-новому рассчитывать зарплату и премии, а также предоставлять дополнительный отпуск. Памятки и инструкции для ответственных прилагаются. Бухгалтеры рассчитывают средний заработок с учетом всех надбавок, доплат и поощрений: Убедитесь, что бухгалтеры рассчитывают средний заработок сотрудников по новым правилам. Теперь нужно по-новому учитывать надбавки и доплаты, денежные поощрения в расчете для отпускных и командировочных (постановление Правительства от 24.04.2025 № 540). Ниже покажем, что конкретно изменилось. Надбавки и доплаты. Теперь при расчете среднего заработка нужно учитывать все надбавки и доплаты независимо от того, выражены ли они в процентах от оклада или в фиксированной сумме. В таблице показали, что изменилось в расчете среднего заработка. Денежные поощрения. Раньше четко не определяли, как включать денежные поощрения в средний заработок. Теперь поощрения нужно учитывать по тем же правилам, что и премии: ежемесячные - не более одной выплаты за каждый показатель, поощрения за период более месяца - пропорционально фактически отработанному времени. В приложении 1 - все выплаты, которые нужно учитывать или исключать при расчете среднего заработка по новым правилам. Как рассчитать средний заработок для отпускных с учетом выплаты за квалификационную категорию в фиксированной сумме, показали в примере.

Авторы:

Издание: Здравоохранение
Год издания: 2025
Объем: 11с.
Дополнительная информация: 2025.-N 11.-С.102-112. Библ. 0 назв.
Просмотров: 1