Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

ИЗУЧЕНИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ КОРРЕЛЯЦИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОТНОШЕНИЯ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ОСНАЩЕНИЕМ С ФОРМИРОВАНИЕМ СИТУАТИВНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ ДЛЯ ОБЩЕПРОФИЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ БРИГАД СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ


Аннотация:

В последнее время отмечается тенденция проявления завышенных требований к медицинским работникам со стороны руководства при низком уровне оснащенности в регионах. Особенно актуальным это является для медицинских сотрудников скорой медицинской помощи. Подобная практика не позволяет проявить инициативу и самостоятельность, что может спровоцировать риски увеличения показателей ситуативной тревожности и, как следствие, привести к менее эффективной модели оказания неотложной помощи населению. Стоит отметить, что улучшение работы скорой помощи напрямую влияет на развитие медицинских учреждений в целом, стимулируя их модернизацию и повышение квалификации персонала. Цель исследования: определить корреляционные связи между процессом формирования ситуативной тревожности и отношением со стороны руководства в совокупности с удовлетворенностью оснащением для медицинских сотрудников выездных общепрофильных бригад скорой медицинской помощи в г. Уфе. Материал данного исследования составили результаты комплексного опроса 528 медицинских работников скорой медицинской помощи г. Уфы. Авторский опросник был составлен с учетом выявления базовых характеристик личности сотрудника и специальных показателей профессиональной деятельности. Анализ ситуативной тревожности проведен по стандартизированным методикам. Корреляционный анализ осуществлен согласно основным методам математической статистики. В результате границы распределения исследуемых социальных показателей для медицинских работников скорой медицинской помощи г. Уфы показали положительное отношение со стороны руководства (74,81% vs 10,29%). Низкую удовлетворенность оснащением общепрофильных выездных бригад показали 32,35% респондентов в сравнении с количеством отмечающих высокую оснащенность (25,00%). Выявлено, что отрицательное отношение со стороны руководства и низкая удовлетворенность оснащением для работников скорой медицинской помощи г. Уфы резко увеличивает показатели ситуативной тревожности после смены (AUC0,870 vs 0,116 и AUC0,761 vs 0,303 соответственно). Заключение. Исследование позволит создать алгоритмы оптимизации процессов, снижения времени реагирования, повышения точности диагностики и эффективности лечения на догоспитальном этапе. Повышение эффективности работы медицинских сотрудников скорой медицинской помощи - это экономия ресурсов, что способствует более широкому охвату населения качественной медицинской помощью и, как следствие, улучшению здоровья населения в масштабах всей страны. Таким образом, исследование вносит вклад в стратегию укрепления здоровья россиян на всех уровнях.

Авторы:

Мельников А.С.
Нелюбина Е.В.
Кунафин М.С.
Амиров А.Ф.
Трегубова А.Х.

Издание: Общественное здоровье
Год издания: 2025
Объем: 9с.
Дополнительная информация: 2025.-N 5.-С.86-94. Библ. 15 назв.
Просмотров: 1

Рубрики
Ключевые слова
авторский
акты
алгоритм
анализ
базы
болеющие
бригадный
временная
время
выездные
высокий
выявление
границы
данных
деятельности
диагностика
догоспитальная
закон
здоровья
изучение
исследование
исследований
качественный
квалификации
ключ
количество
комплексная
корреляционный
корреляция
лечение
личности
математическая
материал
медицинская
медицинский
метод
методика
модели
население
неотложная
неотложной
низкие
образ
общей
оказание
опрос
опросник
оптимизация
оснащение
оснащенность
основной
особый
отношение
отрицательное
персонал
повышение
подобные
поза
показатели
положительные
помощи
после
послед
практика
проведения
профессиональная
процесс
проявление
работа
работник
развитие
распределение
реагирование
регион
результата
ресурсами
риск
россии
руководства
самостоятельность
связей
скорая
скорой
следствия
слова
службы
смены
снижение
совокупность
создать
состав
состояния
сотрудников
социальная
специального
способ
сравнение
стандартам
статистика
стимулирующее
стран
стратегия
точная
тревоги
тревожности
увеличение
удовлетворенность
укрепление
уровни
уфа
учет
учреждение
формирование
характеристика
целом
цель
широкая
экономия
этап
эффективность
эффективный
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 10.6.4.99)
Яндекс.Метрика