Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ КАК РЕСУРС ДЛЯ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ВЫСОКИМ БИОЛОГИЧЕСКИМ РИСКАМ


Аннотация:

Аннотация. B условиях сохраняющихся биологических рисков система эпидемиологической безопасности медицинской деятельности должна быть пересмотрена на основе новых эпидемиологических практик и современных технологий. Цель исследования - экспертная оценка корпоративных программ медицинских организаций (MO) как ресурса для адаптации сотрудников к работе в условиях высоких биологических рисков. Материал и методы. Предлагаемая авторами система эпидемиологической безопасности разработана в условиях пандемии COVID-19 и основана на мультимодальном подходе, который включает оптимизацию различных направлений медицинской деятельности и процедуры управления рисками в учреждении. Одним из ключевых элементов системы является эффективное управление персоналом посредством внедрения корпоративных программ. Анализ их эффективности проведен на двух моделях MO с использованием метрической системы, включающей оценку психоэмоционального состояния работников, их приверженности вакцинопрофилактике и комплексную оценку рисков в учреждении [по результатам применения программного продукта «АСМЭБ-МО»]. Результаты. Продемонстрирована эффективность предлагаемых корпоративных программ в системе эпидемиологической безопасности медицинской деятельности. Сотрудники в МО, где не были внедрены корпоративные программы, в 3 раза чаще имели риск психоэмоциональной дестабилизации (отношение шансов 3,015; 95% доверительный интервал: 2,278-3,991] и в 1,5 раза чаще не были привержены вакцинопрофилактике (отношение шансов 1,464; 95%доверительный интервал: 1,040-2,060). Применение программы «АСМЭБ-МО» показало, что в модели, где внедрили мультимодальный подход, риск осложнения эпидемиологической ситуации был приемлемым по каждой из оцениваемых позиций чек-листа. B второй модели MO этот риск оказался неприемлемым по 7 из 10 параметров. Заключение. Экспертная оценка корпоративных программ подтвердила их значимость в качестве ресурса для адаптации медицинских работников к биологическим рискам.

Авторы:

Платонова Т.А.
Голубкова А.А.
Скляр М.С.
Закопайлова В.В.
Коротких К.А.
Абакумова А.М.

Издание: Терапия
Год издания: 2025
Объем: 13с.
Дополнительная информация: 2025.-N 9.-С.36-48. Библ. 43 назв.
Просмотров: 2

Рубрики
Ключевые слова
covid-19
авторский
адаптация
анализ
безопасности
биологическая
биологические
биологический
бытовые
вакцинопрофилактика
внедрение
второй
высокий
деятельности
доверительные
значимость
интервал
использование
исследование
качества
качество
ключ
комплексная
корпоративный
материал
медицинская
медицинское
метод
методы
метрическая
модели
мультимодальный
направлениях
новые
образование
образования
обучение
обучения
одного
оптимизация
организации
осложнение
основа
основания
основе
относительная
отношение
оценка
пандемия
параметр
пересмотра
персонал
подход
позиция
практика
приверженность
прием
применение
проблема
проведения
программ
программам
программного
продуктов
процедура
психоэмоциональный
работа
работник
различный
результата
ресурсами
решению
риск
риска
систем
системы
ситуации
слова
современная
состояние
сотрудников
специальным
способности
технология
управление
уровень
условия
учреждение
факторы
цель
шансы
экспертная
экспертные
элементы
эпидемиологическая
эпидемиологические
эффективность
эффективный
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 10.1.37.176)
Яндекс.Метрика