День медсестры, который мотивирует стать наставником и повысить квалификацию: опыт республиканской больницы

Аннотация:

B статье - разъяснения, как провести День медсестры в формате конкурса «Лучший сестринский коллектив». Опытом поделилась республиканская клиническая больница, где конкурс ежегодно объединяет и сплачивает более 700 медицинских сестер и братьев и мотивирует их становиться наставниками, повышать категорию и квалификацию. Готовиться начинают в марте -успеете организовать праздник в новом формате. Праздник в честь Дня медицинской сестры проводим в формате конкурса «Лучший сестринский коллектив» и торжественного концерта. Основная цель мероприятия -повысить престиж сестринской профессии и подчеркнуть значимость сестринского персонала в системе оказания медицинской помощи. Именно он работает с самыми тяжелыми пациентами, обеспечивает им уход и круглосуточно дежурит в реанимациях. Как начинаем подготовку к празднику. Подготовку ко Дню медицинской сестры начинаем заранее - в марте. Ha этом этапе собираем Совет медсестер, который проводит «мозговой штурм»: обсуждает формат, этапы и тематику конкурса, предлагает наполнение сценария и варианты награждения. Когда удается сформировать концепцию, составляем подробный план мероприятия и разрабатываем сценарий праздничного концерта. Образец сценария скачайте на e.glavmeds.r??1174668.Если главврач согласовывает материалы, он издает локальный приказ о проведении праздника (приложение). B приказ включаем положение о проведении конкурса -прописываем сроки и этапы, состав комиссии, критерии оценки и призовой фонд. B комиссию входит главврач, заместители главврача, главная медсестра, председатель профкома, представители отдела качества и обучения персонала. Далее к работе подключаются все структурные подразделения - начинается активная подготовка коллектива. Участие в конкурсе добровольное. B первом конкурсе участвовали всего 13 человек, теперь-коллективы из 35 отделений. Лучшая реклама конкурса - опыт коллег: сотрудники видят, как интересно и ярко проходит соревнование, и с удовольствием принимают участие в следуЮщем году. Как проводим конкурс сестринских коллективов. Конкурс проводим в три этапа в очном и заочном форматах. Отборочный этап проходит внутри структурных подразделений. Весь апрель члены комиссии оценивают работу сестринских коллективов по объективным показателям из чек-листа. Например, сколько процентов сотрудников имеют квалификационную категорию, насколько отделение вовлечено в наставничество и научно-практические конференции, есть ли жалобы со стороны пациентов. Образец чек-листа смотрите в приложении. Ha второй этап конкурса проходят сестринские коллективы, которые набирают от 34 до 40 баллов. Второй этап проходит в заочном формате и представляет собой конкурс видеороликов. Участники готовят видеопрезентации по теме, которую комиссия ежегодно обновляет. Например, в 2024 году сотрудники снимали ролики на тему «Здоровая семья - здоровый город - здоровая нация!». Раскрывали роль семьи как базовой ценности, участие сестринских коллективов в формировании ответственного отношения к здоровью и популяризации здорового образа жизни. Комиссия оценивает видеоролики по пяти критериям: соответствие регламенту - ролик не превышает 3 минут, соответствие теме, оригинальность сюжета, информативность и социальная значимость. За каждый критерий дают от 1 до 5 баллов. Итоговый этап называется «Визитная карточка», он самый яркий и эмоциональный. Это очный конкурс художественных номеров: участники, которые прошли предыдущие этапы, исполняют песни, ставят танцы, музыкальные и юмористические постановки (фото 1). Так мы помогаем раскрывать и поддерживаем творческий потенциал, а также стимулируем командную работу. Выступления участники показывают во время торжественного концерта. Участие в выступлении принимает весь коллектив отделения, в том числе завотделением, врачи, старшие медсестры, поэтому конкурс способствует сплочению коллектива и стиранию границ и барьеров между врачами и медсестрами. Выступления оцениваем по пяти критериям (памятка). C каждым годом итоговый этап становится все масштабнее и креативнее - коллективы готовятся заранее и вкладывают в выступления максимум сил и фантазии. Как проводим праздничный концерт и церемонию награждения

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2026
Объем: 11с.
Дополнительная информация: 2026.-N 3.-С.86-96. Библ. 0 назв.
Просмотров: 0