Методические рекомендации, как разработать положение о наставничестве. Авторская методика от клиники - победителя Всероссийского конкурса по наставничеству

Аннотация:

Предлагаем методику от практиков из ОКБ № 2, как разработать положение о наставничестве. Это новое требование Минздрава, однако форму документа ведомство не утвердило. Специалисты поделились своим опытом создания положения и показали, как поправят его по новым правилам Минздрава. B 2025 году система наставничества Областной клинической больницы № 2 стала победителем Всероссийского конкурса «Наставничество-2025». Разработка положения о наставничестве и его внедрение заняли несколько лет -от первых пилотных проектов до устойчиво работающей практики. Конкурсная работа предусматривала всестороннее описание системы. Необходимо было отразить ее структуру, ключевые преимущества. B работе раскрыли цели и задачи, а также представили сравнительный анализ с аналогичными практиками других учреждений. Отдельный раздел посвятили оценке эффективности на основе конкретных показателей. C 1 марта 2026 года вступили в силу новые требования Минздрава (Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-Ф3,проект приказа*), которые изменили ключевые параметры: сроки, порядок оформления трудовых отношений, требования к наставникам и связь с аккредитацией. B статье представлен пошаговый опыт создания системы наставничества в ОКБ № 2 и ее адаптации к новым нормативным требованиям. По каждому этапу приводим информацию о разделах, которые вошли в положение, с комментариями о том, как их поменяем с учетом новых правил. B конце статьи найдете проект положения о наставничестве, которое сможете скорректировать под свою медорганизацию (приложение 1). Шаг 1. Определяем базовые условия. Базовые условия положения о наставничестве - сроки, оплата. По новым правилам - еще и особенности взаимодействия с региональным минздравом. Сроки. B ОКБ № 2 базовый срок наставничества определили в интервале от 6 до 12 месяцев. Для врачей-ста-жеров - строго 12 месяцев, потому что им нужно больше времени на погружение в клиническую практику. Однако теперь сроки наставничества устанавливает не клиника, а Минздрав - в зависимости от специальности и места работы.проект приказа*), которые изменили ключевые параметры: сроки, порядок оформления трудовых отношений, требования к наставникам и связь с аккредитацией. B статье представлен пошаговый опыт создания системы наставничества в ОКБ № 2 и ее адаптации к новым нормативным требованиям. По каждому этапу приводим информацию о разделах, которые вошли в положение, с комментариями о том, как их поменяем с учетом новых правил. B конце статьи найдете проект положения о наставничестве, которое сможете скорректировать под свою медорганизацию (приложение 1). Шаг 1. Определяем базовые условия. Базовые условия положения о наставничестве - сроки, оплата. По новым правилам - еще и особенности взаимодействия с региональным минздравом. Сроки. B ОКБ № 2 базовый срок наставничества определили в интервале от 6 до 12 месяцев. Для врачей-ста-жеров - строго 12 месяцев, потому что им нужно больше времени на погружение в клиническую практику. Однако теперь сроки наставничества устанавливает не клиника, а Минздрав - в зависимости от специальности и места работы.

Авторы:

Издание: Здравоохранение
Год издания: 2026
Объем: 18с.
Дополнительная информация: 2026.-N 4.-С.10-27. Библ. 0 назв.
Просмотров: 5