Аккредитация по новым правилам в 2026 году: как действовать безопасно в спорных ситуациях

Аннотация:

Технологии управления персоналом. Подготовили точки контроля: как убедиться, что не допустили ошибок при допуске к работе по новым правилам аккредитации. Минздрав разрешил в ряде случаев работать на медицинских специальностях без действующего свидетельства. Ответим на главные вопросы руководителей и кадровых служб: кого можно допускать к работе без аккредитации, какие документы проверить, как подготовиться к переходу на электронные свидетельства об аккредитации. B 2026 году в сфере аккредитации произошло сразу два события, которые касаются каждой медорганизации. Первое: Минздрав разрешил в отдельных случаях допускать к работе сотрудников без действующей аккредитации*. Второе: на общественное обсуждение вынесли проект новых правил выдачи свидетельств**. Теперь подтверждать бумажным документом предлагают только первую аккредитацию, все остальное будет в электронных выписках. B первой части статьи разобрали, кого можно допустить к работе без аккредитации и какие документы для этого нужны. Bo второй - объяснили, что меняется в порядке выдачи свидетельств и как кадровой службе работать с электронными выписками, если проект примут.Допуск к работе без аккредитации. Минздрав в приказе № 34н прописал две принципиально разные ситуации: работа в условиях чрезвычайной ситуации (ЧС) и работа в штатном режиме для тех, у кого истекли документы в 2025 году. Допуск в условиях ЧС -временная мера, которая существовала и ранее, ее просто продлили. B отношении сотрудников, которых допустили к работе с просроченным сертификатом, нужно одновременно соблюсти условия для каждой категории (памятка ниже). Далее рассмотрим спорные вопросы, которые создают риски для медорганизации. Заведующих отделениями и совместителей допускать без аккредитации можно: запрета нет. B приказе № 34н чиновники не делали специальных исключений.для руководителей. Должности заведующих отделениями входят в номенклатуру должностей медработников (приказ Минздрава от 02.05.2023 № 205н). Если заведующий отделением, например хирургическим, работает по специальности и у него истек срок аккредитации в 2025 году, он подпадает под действие приказа на общих основаниях. Для совместителей правило едино: если они работали по внутреннему или внешнему совместительству в 2025 году по специальности, срок аккредитации по которой истек в 2025 году, они также могут продолжать работу. Сотрудник работал в 2025 году всего месяц: допустить можно. B приказе № 34н чиновники не конкретизировали, что значит «работал в 2025 году». Буквально - достаточно самого факта трудовых отношений. Если сотрудник отработал всего месяц, формально условие выполнено. Однако наиболее безопасна непрерывная или длительная работа, так как это подтверждает поддержание квалификации на практике: это точно не вызовет вопросов проверяющих.

Авторы:

Издание: Здравоохранение
Год издания: 2026
Объем: 13с.
Дополнительная информация: 2026.-N 4.-С.50-62. Библ. 0 назв.
Просмотров: 5