СРЕДСТВА УПРАВЛЕНИЯ «РАБОЧИМИ» СТРЕССАМИ (ПРОДОЛЖЕНИЕ)

Аннотация:

Понятие «рабочего» стресса связанно с постоянным воздействием на психику сотрудников спецподразделений стресс-факторов умеренной интенсивности, т. е. не вызывающих психических травм, но имеющих свойство «накапливаться». Этот процесс приводит к снижению толерантности к стрессу, а в конечном итоге к психосоматическим заболеваниям . Противодействие «рабочему» стрессу, как правило, реализуется в двух основных направлениях: 1. Предупреждение процесса накопления компонентов «рабочего» стресса в процессе выполнения сотрудниками спецподразделений своих служебных обязанностей; 2. Непосредственно психологическая реабилитация травмированных сотрудников и членов их семей при появлении признаков «рабочего» стресса. В основе такой системы воздействий должно лежать постоянно действующее психологическое сопровождение и поддержка на уровне крупных спецподразделений. В связи с этим в первое направление органически включён комплекс мероприятий, направленных на усиление мотивации профессиональной деятельности и повышение психической устойчивости сотрудников. Данный комплекс основывается на теоретических положениях о том, что: 1) знание и понимание процессов, происходящих в человеческом организме, значительно повышают толерантность к стрессу ; 2) высокая мотивация профессиональной деятельности, сосредоточенность на конкретной цели ослабляют силу воздействия стресса на психику сотрудника ; 3) в ситуации «критического инцидента» наибольшую опасность для психики представляют чувства неизвестности, неопределённости и беспомощности .

Авторы:

Издание: Вестник психосоциальной и реабилитационной работы
Год издания: 2003
Объем: 23с.
Дополнительная информация: 2003.-N 1.-С.57-79
Просмотров: 67