ПОДХОДЫ К ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ (ОПЫТ ЯРОСЛАВСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ)

Аннотация:

Муниципальное учреждение здравоохранения "Клиническая больница № 9" (далее — МУЗ КБ № 9) является ведущим лечебным учреждением Дзержинского района г. Ярославля, в котором проживает 168,2 тыс. человек (население г. Ярославля около 600 тыс. человек). Больница оказывает амбулаторно-поликлиническую помощь 129 тыс. взрослого населения, причем 45% — это лица пенсионного возраста. В структуру больницы входят две поликлиники, стационар на 385 коек и женская консультация. Сегодня в штате МУЗ КБ № 9 — 234 врача, 313 медицинских сестер и 103 младших медработника. Уже более 10 лет сотрудники больницы № 9 работают по принципу коллективного подряда. Ежегодно администрация больницы в лице главного врача заключает договор с советом трудового коллектива отделений. В договоре определяются условия оплаты труда сотрудников из бюджета, средств ОМС и внебюджетных источников.

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2003
Объем: 6с.
Дополнительная информация: 2003.-N 5.-С.77-82
Просмотров: 28