Роль медицинской сестры в создании благоприятного климата во взаимоотношениях среднего медицинского персонала в ГБУЗ «Областная стоматологическая поликлиника» г.Южно-Сахалинск. Выпускная квалификационная работа
Актуальность. Проблематика, которую мы рассматриваем, сегодня особенно важна, так как эффективность заботы о здоровье человека в значительной мере зависит от работы медицинских сестёр. Обычно они тратят большую часть времени на прямое общение с пациентами, что подчеркивает их роль в медицинской сфере. Важнейшие обязанности сестринского персонала включают в себя не только уход за пациентом, но и психологическую поддержку, способность налаживать доверительные отношения и стимулировать сотрудничество.
614.2
К891
51 ссылок
Наличие экземпляров в фондах библиотеки ДВГМУ:
1
9
Кузнецова Л.И.
Хабаровск, Изд. ДВГМУ
2024
53с.
Научное издание
Полный текст (просмотров: 1 )
Содержание
ВВЕДЕНИЕ ............................................................ 5
ГЛАЗА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ВОПРОСОВ
СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО КЛИМАТА ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ..................................... 8
1.1 Микроклимат коллектива. Особенности его формирования ............ 8
1.2 Задачи медицинской сестры в создании благоприятного климата во
взаимоотношениях с близкими коллегами .............................. 13
1.3 Роль медицинской сестры в решении конфликтных и спорных
ситуаций среди среднего медицинского персонала ..................... 17
ГЛАВ А 2 ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР В СОЗДАНИИ
БЛАГОПРИЯТНОГО КЛИМАТА ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ СРЕДНЕГО
МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ............................................. 28
2.1 Методы исследования ............................................ 28
2.2 Результаты исследования и их обсуждение ........................ 35
2.3 Выводы и рекомендации .......................................... 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ......................................................... 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ................................... 48
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Бланк карты-схемы изучения психологического климата
коллектива ......................................................... 53
Посетитель (IP-адрес: 44.220.251.236)
Добавить в коллекцию