Особенности профессионального стресса и совладающего поведения у бортпроводников на этапе профессиональной адаптации. Выпускная квалификационная работа
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования На сегодняшний день социально-психологическая напряженность и стабильная неопределенность современного общества провоцируют снижение ресурсов психологического здоровья любого человека, а у авиаспециалистов на этот общий тренд накладываются и проявления механизмов совладающего поведения на этапе профессиональной адаптации. Данная деятельность предполагает возможность возникновения различного рода нестандартных ситуаций, и высокую степень подверженности риску психоэмоционального стресса.
159.9
Т986
54 ссылок
37.05.01-клиническая психология
Наличие экземпляров в фондах библиотеки ДВГМУ:
1
7
Тютимова А.Е.
Хабаровск, Изд-во ДВГМУ
2025
76с.
Научное издание
Полный текст (просмотров: 5 )
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Список сокращений ................................................... 3
ВВЕДЕНИЕ ............................................................ 4
ГЛАВА 1 Теоретические основы профессионального стресса и
совладающего поведения бортпроводников .............................. 9
1.1 Профессиональный стресс как психологический феномен ............. 9
1.2 Совладающее поведение как психологический феномен .............. 17
1.3 Описание условий профессиональной среды, обеспечивающая
копинг-поведение борт-проводников .................................. 22
1.4 Понятие профессиональной адаптации и ее характеристика ......... 30
Выводы по главе 1 .................................................. 35
ГЛАВА 2 Эмпирическое исследование особенности профессионального
стресса и совпадающего поведения у бортпроводников ................. 37
2.1 Организация и методы исследования .............................. 37
2.2 Внутренние ресурсы, способствующие преодолению
профессионального стресса у бортпроводников на этапе
профессиональной адаптации ......................................... 40
2.3 Механизмы совпадающего поведения у бортпроводников на этапе
профессиональной адаптации ......................................... 44
2.4 Взаимообусловленность копинг-стратегий и внутренних ресурсов,
способствующих преодолению профессионального стресса у
бортпроводников на этапе профессиональной адаптации ................ 48
Выводы по главе 2 .................................................. 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ......................................................... 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ................................... 64
ПРИЛОЖЕНИЯ ......................................................... 69
Посетитель (IP-адрес: 10.1.133.141)
Добавить в коллекцию