Мотивация сотрудников станции переливания крови как фактор повышения качества работы персонала. Выпускная квалификационная работа
В системе здравоохранения сестринский персонал - это наиболее значимая часть трудовых ресурсов от мотивации, которой, зависит качество и эффективность предоставления медицинских услуг населению. Одной из наиболее актуальных проблем отечественного здравоохранения остается кадровый дефицит, поэтому исследования темы мотивации персонала является ключевым направлением кадровой политики. Материальные и нематериальные стимулы можно использовать для привлечения в отрасль новых профессионалов или удержания старых кадров (сокращения текучести кадров).
159.9
Г67
55 ссылок
34.03.01-сестринское дело
Наличие экземпляров в фондах библиотеки ДВГМУ:
1
2
Горбулина М.Л.
Хабаровск, Изд. ДВГМУ
2026
90с.
Научное издание
Полный текст (просмотров: 1 )
Содержание
ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ ............................................ 3
ВВЕДЕНИЕ ............................................................ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ . 6
1.1 Понятие мотивации и методов мотивации труда персонала ........... 6
1.2 Мотивация труда персонала медицинской организации .............. 19
1.3 Улучшение мотивации труда персонала медицинской организации .... 26
Выводы по главе 1 .................................................. 30
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ГБУЗ «КСПК» г. НАХОДКА ........ 33
2.1 Организация и методы исследования .............................. 33
2.2 Результаты исследования мотивации и стимулирования труда в
организации ........................................................ 42
2.3 Рекомендации по улучшению мотивации и стимулирования труда ..... 52
Выводы по главе 2 .................................................. 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ......................................................... 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ................................... 62
ПРИЛОЖЕНИЯ ......................................................... 69
Посетитель (IP-адрес: 10.3.132.86)
Добавить в коллекцию